Россия - Как информировать работников об их правах

Зураб Церетели

zurab.tsereteli@rsp-i.com


С 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда.

Министерство труда и социальной защиты утвердило формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов. В частности, информация может доводиться:


  • в визуальной/печатной форме - коллективные договоры, отраслевые соглашения, периодические корпоративные издания, листовки, буклеты и плакаты;

  • посредством видеоматериалов - видеоролики, программы на корпоративном телевидении;

  • с помощью интернет-ресурсов - сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы.


Работодатель может применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.

Примерный перечень информационных материалов устанавливает какие материалы относятся к той или иной форме информирования.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г.


#Russia #Legal

92 просмотра

Недавние посты

Смотреть все